Pour donner de la visibilité aux candidats LinkedOut – projet créé par l’association Entourage pour accompagner les personnes les plus précaires (ou en situation d’exclusion) vers leur retour à l’emploi – le Red Star FC crée une édition spéciale de son maillot lors d’un match et lance l’opération « Un Maillot, un CV ». Le principe est simple : chaque joueur est associé à un candidat. Soit 27 candidats pour 27 joueurs du Red Star.
Une lutte contre l’exclusion
Quand on est une personne en précarité ou exclue, les chances de retrouver un job sont proches de zéro. Et ce, pour la simple et bonne raison que les personnes exclues se heurtent à un frein majeur. Celui de l’absence de réseau personnel et professionnel. Car sans réseau, et avec un parcours difficile, il est quasiment impossible de retrouver un emploi par ses propres moyens. Une problématique que LinkedOut semble surmonter en profitant d’une visibilité importante sur les maillots du deuxième plus vieux club français. Et ce, compte tenu de son partenariat avec Red Star FC depuis 2021, grâce au Groupe Randstad France. Faisant ainsi de l’engagement social un véritable combat. Le club a en effet souhaité prendre part à un match déterminant : celui de la lutte contre l’exclusion.
Le club donne rendez-vous le 12 mai pour la rencontre contre Cholet au mythique Stade Bauer. Chaque joueur portera alors un maillot avec le nom d’un des candidats du programme LinkedOut, en lieu et place du logo LinkedOut.
La plus grosse audience pour une bonne cause !
« Un Maillot, un CV » est un dispositif sur le terrain le jour du match, mais aussi en digital. Pour donner de la visibilité à l’événement, les streamers @LImmigreparisien et @sowdred relèveront le défi de réaliser la plus grosse audience pour un match de N1. Ils commenteront ensemble et en direct le match (sur la chaîne Youtube et Tiktok pour le 1er, et sur la chaîne Twitch pour le second), présenteront les cv des différents candidats et inciteront au partage. Ils cumulent à eux deux plus de 1 300 000 followers.
