La pédagogie positive bouscule les codes traditionnels de la formation : une méthode d’apprentissage différente, basée notamment sur le développement personnel et la confiance en soi. La pédagogie positive repose sur la culture du feedback constructif. Cette technique est d’ailleurs fortement utilisée chez les coachs pour permettre à leurs clients d’en tirer les meilleurs résultats. Le principe est de déceler les forces de chacun, puis de les aider à exploiter leur potentiel tout en les challengeant sur de nouvelles compétences et de nouvelles expertises. Nous pouvons comparer la pédagogie positive à un cadre d’apprentissage idéal pour s’épanouir et réussir à exploiter le meilleur de chacun. La confiance en soi libère des jugements extérieurs, transforme des situations stressantes en opportunités de croissance. Cela permet également de gagner en assurance et donc de créer des relations plus authentiques, plus profondes et plus enrichissantes.
Chez yellowE, nous avons compris les nouveaux enjeux sociaux et environnementaux et sommes convaincus que nous avons tous notre rôle à jouer pour agir contre cette préoccupation mondiale. Les fonctions marketing, commerciales et RH sont les forces vives de l‘entreprise. Former de jeunes professionnels à ces métiers tout en développant leur sens aiguisé de la RSE est un moyen d’avoir un fort impact sur le fonctionnement et les décisions des entreprises de demain et donc pouvoir développer un monde durable.
Convaincus que les savoir-faire métiers ne suffisent plus sur le marché du travail, nous plaçons les soft skills au cœur des apprentissages pour favoriser l’employabilité et rendre nos étudiants acteurs et actrices de leurs parcours.
Le rythme d’alternance est de 1 jour à l’école et 4 jours en entreprise ce qui permet de mettre en pratique les savoirs en entreprise. Ce format hybride permet un équilibre entre des cours en présentiel et des cours en distanciel. Nos jeunes professionnels participent à 4 semaines de séminaire par an dans différents endroits en France. Ponctuellement, certaines journées de cours sont également organisées en présentiel.
Nos formations se déroulent en format hybride. Ce format permet d’avoir un équilibre entre des cours en présentiel et des cours en distanciel. Nous organisons 4 séminaires par an dans différents endroits en France. Ponctuellement, certaines journées de cours sont également organisées en présentiel.