Ludovic Noël est nommé directeur de la transformation du Groupe CEETADEL

Par Charlotte Pierre

16 juillet 2025

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Le Groupe CEETADEL nomme Ludovic Noël au poste de directeur de la transformation. Cette nomination s’inscrit dans une dynamique de croissance et d’ambition pour le Groupe.

CEETADEL réunit aujourd’hui sept entités complémentaires — dont Nouveau Monde (stratégie de marque et création), Monet (Earned Media) ou encore Smartfire (technologie et innovation) — et compte 220 collaborateurs répartis dans cinq villes en France. En parallèle de ses nouvelles fonctions, Ludovic Noël conserve la direction générale de Smartfire, agence qu’il pilote depuis janvier 2024.

 

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Crédit photo : Groupe CEETADEL

Un parcours au service de l’innovation

Diplômé de l’IEP Grenoble, le parcours professionnel de Ludovic Noël se concentre autour de l’innovation dans le secteur des industries créatives.

Il a rejoint le Groupe CEETADEL en janvier 2024 pour prendre la direction de l’agence tech Smartfire, après avoir été directeur général de l’agence ALTAVIA AURA et de son agence digitale ALTAVIA JETPULP de 2019 à fin 2023. Il était auparavant Directeur du Capital Humain et de la RSE du Groupe ALTAVIA (3000 personnes, réparties dans 32 pays).

Précédemment, Ludovic Noël a dirigé la Cité du design de Saint-Étienne, a été le fondateur d’Imaginove (structure dédiée à l’innovation dans le jeu vidéo) et coach de start-ups innovantes au sein de l’accélérateur lyonnais Novacité.


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Un rôle stratégique dans la croissance du Groupe CEETADEL

Dans ses nouvelles fonctions, Ludovic Noël pilotera la transformation du Groupe autour de trois axes majeurs, reflétant la volonté de CEETADEL d’accompagner sa croissance avec une vision structurée, ambitieuse et responsable.

Tout d’abord, orientera l’innovation du Groupe. Il pilotera ainsi l’accélération des investissements R&D nécessaires, notamment dans l’IA, mais aussi le développement ou l’acquisition d’outils et de logiciels propriétaires tels que Keep An Eye ou Attriblab.

Ses missions porteront aussi sur le Capital Humain, avec le lancement de la Ceetadel Academy (formations à destination des collaborateurs) et une démarche de séniorisation des équipes. Ce pilier vise à renforcer l’activité de conseil au sein du Groupe CEETADEL.

Enfin, il pilotera l’axe RSE, avec le déploiement d’un plan stratégique affirmant l’engagement du Groupe et sa volonté de réduire son impact.

Responsable des initiatives qui façonnent l’avenir du Groupe, Ludovic Noël apporte son expertise en innovation, développement des talents et responsabilité sociétale pour franchir cette nouvelle étape de croissance.

« Je suis enthousiaste à l’idée d’animer le collectif Ceetadel pour construire ensemble le Groupe de communication de demain qui rassemble le meilleur de la créativité et le meilleur de la technologie. Les trois piliers que nous avons définis constituent le socle d’une transformation durable qui permettra au Groupe Ceetadel de renforcer sa position sur le marché. » Commente Ludovic Noël.

 

Pour en savoir plus sur Nouveau Monde, agence spécialisée en stratégie de marque et création du Groupe, rendez-vous sur sa page dédiée !

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