Chez Swile, la routine n’a définitivement pas sa place. Dans le sillage croustillant de ses campagnes originales et décalées, la start-up spécialisée dans les solutions RH revient en force pour cette fin d’année ! Si vous pensiez qu’il fallait toujours rester sérieux sur LinkedIn, détrompez-vous : Swile est là pour en bousculer les codes. Pour célébrer ses 100 000 abonnés sur la plateforme, elle ne se contente pas d’un simple « merci ». Non, l’entreprise en a décidé autrement, en faisant ce qu’elle sait faire de mieux : surprendre, faire sourire et engager sa communauté. Comment ? En publiant une offre d’emploi, rien que pour l’occasion. C’est absurde ? Totalement. C’est génial ? Absolument. C’est du Swile tout craché ? Vous l’aurez deviné.
Swile : le roi des campagnes décalées
On ne compte plus les pépites marketing signées Swile ! De la campagne « World Smiling Day » aux frissons du « Swile Halloween », en passant par leur activation multiculturelle à l’occasion des JO… L’entreprise excelle dans l’art de transformer le quotidien professionnel en terrain de jeu créatif. Qu’il s’agisse d’encourager les courageux travailleurs du 1ᵉʳ mai, de promouvoir le salariat avec humour, ou même de lancer la « campagne la plus inutile du moment », Swile maîtrise l’art de parler sérieusement sans se prendre au sérieux. Une approche qui révise la copie de la communication B2B en y insufflant une dose rafraîchissante d’originalité et d’audace.
Et cette campagne ne fait que le souligner. Pour cette entreprise spécialisée dans les solutions pour les pros, LinkedIn est une plateforme de prédilection. Alors, évidemment, passer le cap symbolique des 100 000 abonnés, ça se fête. Et Swile y met les formes. Fidèle à son ADN, l’entreprise s’amuse avec les conventions de la plateforme en transformant une fonctionnalité clé – le processus de candidature – en un levier d’engagement. Et ça, il fallait y penser.
Des responsabilités à la hauteur de l’enjeu
Missions, compétences requises, processus de recrutement, rémunération… L’annonce, publiée le 16 décembre, coche toutes les cases d’une offre classique. À quelques détails près ! Le profil recherché est bien particulier et les compétences requises donnent le ton : maîtriser l’orthographe de LinkedIn (du premier coup, s’il vous plaît), posséder une connexion Wi-Fi stable, et surtout, avoir une passion pour les chiffres ronds. Le candidat idéal devra également faire preuve d’un timing impeccable – ni trop tôt, ni trop tard pour devenir LE 100 000e follower.
B2B Talks
Les missions, elles aussi, sont aussi précises qu’essentielles : liker les publications depuis n’importe quel environnement (bureau, canapé, ou ailleurs), jongler avec les réactions (« J’aime », « J’adore », « Applaudir »), et même réconforter le CM quand un post ne performe pas comme prévu.
Le processus de recrutement, en quatre étapes, est des plus rigoureux. Les participants devront envoyer une mini-lettre de motivation via LinkedIn pour justifier pourquoi ils méritent ce rôle. Et pour motiver les postulants, Swile ne lésine pas sur les moyens : un iPhone dernier cri et un abonnement LinkedIn Premium d’un an attendent l’heureux élu. De quoi assurer une présence digitale optimale pour ce poste hautement stratégique !
Plus qu’une campagne, un état d’esprit
Voilà une opération qui illustre parfaitement l’ADN de Swile : créatif, décalé et profondément attaché à sa communauté. En détournant les codes de la plateforme, la marque démontre une fois de plus sa capacité à se démarquer et à créer du lien avec son audience. De quoi prouver qu’on peut être une entreprise B2B sérieuse sans pour autant perdre son sens de l’humour et son petit grain de folie. C’est ce mélange de professionnalisme et de créativité qui fait le succès de la marque et qui explique sans doute pourquoi ils atteignent les 100 000 abonnés sur LinkedIn. Morale de l’histoire : Swile ne fait décidément jamais comme tout le monde. Et on adore ça !
L’annonce en détail
💼 Intitulé du poste :
100 000e abonné·e LinkedIn de Swile
Qui sommes-nous ?
Pour devenir notre 100 000e abonné·e, c’est mieux de le savoir.
Swile est la première super app des employé·es avec tous vos avantages au même endroit : titres-resto, cadeaux et déplacements professionnels. Rien que ça.
📣 À propos de l’offre d’emploi :
🌟 L’abonné·e idéal·e :
- Tu maîtrises LinkedIn : tu sais même l’écrire du premier coup. Ça paraît évident, mais une bonne maîtrise de l’outil est essentielle. Nous suivre sur Instagram et TikTok est un plus. 📱
- Tu es organisé·e et précis·e : cliquer au bon moment est une compétence clé pour ce poste. Ni trop tôt, ni trop tard. Un vrai sens du timing est indispensable. ⏱️
- Tu es un.e véritable team player : tu rejoindras une équipe de 99 999 abonné·es prêt·es à t’accueillir. Il faudra être prêt·e à partager cette aventure. 🤝
- Tu disposes d’une connexion Wi-Fi stable : essentielle pour mener à bien cette mission. 🌐
- Tu es passionné·e par les chiffres ronds : comme le chiffre 100 000, par exemple.
📝 Tes futures missions :
En tant que 100 000e abonné·e, ton rôle sera de :
- Cliquer sur le bouton “Suivre” de notre page LinkedIn. ✅ Pas la peine de te désabonner pour te réabonner, c’est déjà super d’être le ou la 135e ou 99 999e abonné·e.
- Liker nos publications dans tous types d’environnements, que ce soit en déplacement, au bureau ou depuis ton canapé. 👍
- Être à l’aise avec les réactions : savoir jongler entre les options “Aimé”, “Adoré”, “Applaudir”, “Bonne idée” ou “Rire” selon nos posts. 😂👏❤️
- Être force de proposition en commentaires : proposer des idées, partager ton avis ou simplement nous montrer que tu es là avec un “First !”. 💬
- Remonter le moral du ou de la CM en DM si un post ne performe pas comme prévu (et oui, ça arrive). 📩
🤩 Ta future équipe :
Une communauté de 99 999 abonné·es : Jérôme, Léa, Mehdi, Thibaud, Sarah, Inès, Stella, Grégoire, Thaïs, Tom, Louis, Manon, Isabelle, Corine, Aurélien, Youssef, Joris, Nathalie, Mathilde, Caro, Loïc, Margot, Emma, Zoé, Camille, Maxime, Arthur, Leïla, Théo, Lucas, Chloé, Sofia…
Et tellement d’autres qui font vivre notre page au quotidien. Comme Nathan, Bertille, Sophie, Yannick, Diane, Clément, Thomas, Benjamin, Mathilde, Clara, Amir, Audrey, Sacha, Benoit, Isabelle, Victoire, Allan…
Ça fait du beau monde. 🎉
🔎 Notre process de recrutement :
Un processus en 4 étapes pour nous convaincre que tu es la ou le 100 000e abonné·e idéal·e ?
1️⃣ Étape 1 : Être le ou la 100 000e abonné·e. Jusque-là, c’est logique.
2️⃣ Étape 2 : La RÉPONSE à cette question : « Pourquoi serais-tu le ou la meilleur·e 100 000e abonné·e ? » (via le formulaire)
3️⃣ Étape 3 : Un entretien visio pour les trois candidatures sélectionnées
4️⃣ Étape 4 : Bien lire la suite, ça serait dommage de la louper.
🎁 La surprise à la clé :
L’heureux ou l’heureuse élu·e qui deviendra notre 100 000e abonné·e remportera un iPhone 16 avec un abonnement LinkedIn Premium d’un an déjà activé sur le téléphone pour continuer à liker nos posts partout, tout le temps.
PS : Nous avons hâte de voir vos candidatures arriver. Cela dit, cette offre est une opération humoristique pour célébrer nos 100 000 abonné·es sur LinkedIn. Si vous êtes plutôt en quête d’une opportunité professionnelle réelle, n’hésitez pas à jeter un œil à nos vraies offres d’emploi disponibles sur notre page. 😊
Pour en savoir plus sur Swile, rendez-vous sur sa page dédiée !
