« Place d’Avenir » : la 1ère tournée de recrutement dédiée aux alternants !

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Alors que beaucoup ont restreint leurs offres d’alternance durant la pandémie, Sanofi lui, mise sur le recrutement des jeunes pour l’avenir. C’est pourquoi, il a confié à l’agence Babel, en partenariat avec Alternatives Médias, la conception et la mise en œuvre de la première tournée de recrutement dédiée aux alternants. « Place d’Avenir » se déroulera du 02 au 24 juin 2021, dans 7 villes en France. Elle passera en effet par Paris, Tours, Longjumeau, Gentilly, Lyon, Evreux et Rouen.

La 1ère tournée de recrutement dédiée aux alternants

L’objectif est de proposer plus de 1 600 opportunités d’alternance et des stages. Et ce, avec le souhait qu’un recrutement sur dix au moins, soit issu des Quartiers Prioritaires de la Politique de la Ville (QPV).

Pour ce faire, l’événement « Place d’Avenir » fait le pari du « présentiel ». Comment ? En concevant une « place de village » itinérante, de 1 000 m2, avec des des containers transformés pour l’occasion. Dans chaque ville, les jeunes candidats pourront notamment  :

  • participer à des sessions de job dating
  • profiter de sessions de coaching (s’orienter, se préparer à un entretien, peaufiner un CV…)
  • découvrir les nombreux métiers du groupe Sanofi

Par ailleurs, le coaching sera proposé en partenariat avec Mozaïk RH, cabinet de recrutement et conseil en diversité, ainsi que le groupe IMT, organisme de formation spécialisé dans les industries santé.

Les métiers proposés en priorité sont les suivants : techniciens de maintenance, de qualité et de production, ainsi que les métiers scientifiques, de promotion et de vente, de fonctions support ou encore de recherche & développement.

Une évènement ambitieux

Cet événement fait partie intégrante de la politique jeunes de Sanofi. A savoir : placer l’employabilité de ces publics au cœur de sa stratégie RH. Il est important de souligner que l’alternance est une voie d’excellence pour l’insertion professionnelle. D’où l’importance de maintenir et de renforcer les efforts dans ce domaine.

L’événement est soutenu en communication par une campagne digitale ciblée, en display et social media, et via un partenariat influenceurs avec Konbini. Les municipalités qui accueillent l’événement sont également mises à contribution. La campagne s’appuie donc sur l’idée de la proximité pour faire ses premiers pas dans le monde professionnel chez Sanofi.

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Babel a par ailleurs développé la stratégie de médiatisation de cette opération avec une campagne RP soutenue par la réalisation d’une enquête menée par Sanofi et Mozaïk RH, pour révéler les causes et les effets du phénomène d’autocensure des jeunes en matière d’emploi. Dans ce cadre, 1 500 jeunes ont été interrogés en mai 2021 par CSA Research.

Cette initiative dédiée aux alternants s’inscrit dans le plan du gouvernement « 1 jeune, 1 solution ».

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Crédit Photo : Babel
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