Olyn annonce la nomination de Julien Levy au poste de Directeur des Ressources Humaines du groupe. Il aura pour mission de structurer la fonction RH d’Olyn, qui compte aujourd’hui plus de 200 collaborateurs, et d’accompagner l’évolution de ses activités. Il pilotera notamment l’harmonisation des pratiques RH entre les différentes entités du groupe. Son périmètre couvrira également le recrutement, la rémunération et les parcours professionnels. Il participera enfin aux transformations liées à l’évolution des métiers, à l’automatisation et à l’intelligence artificielle.
Harmoniser les pratiques RH du groupe
Dans ses nouvelles fonctions, Julien Levy devra notamment travailler à une politique RH commune aux différentes entités d’Olyn. Il aura aussi pour objectif de renforcer l’attractivité et la fidélisation des talents. La définition d’une politique managériale commune fait également partie de ses missions.
Leslie Besson, Directrice Générale du groupe Olyn, déclare : « L’arrivée de Julien marque une nouvelle étape dans la structuration d’Olyn. À mesure que notre groupe grandit et que nos métiers évoluent, nous devons faire évoluer notre organisation tout en préservant notre agilité et notre culture. Julien nous apporte une solide expertise RH et sociale, associée à une compréhension très opérationnelle des organisations en transformation ».
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Un parcours dans les ressources humaines
Diplômé de l’Université Paris-Panthéon-Assas et spécialisé en droit social, Julien Levy dispose de quinze ans d’expérience dans les ressources humaines. Il a notamment travaillé chez RTL Group, Fremantle et Deezer, avant de rejoindre Vestiaire Collective comme Global Labor and Employee Relations Director.
Il y a accompagné pendant trois ans environ 800 collaborateurs en France et à l’international. Avant son arrivée chez Olyn, il exerçait des responsabilités RH chez SIMAERO, dans un contexte de structuration et de développement international.
Un rôle dans les transformations à venir
Julien Levy accompagnera également les évolutions liées à l’automatisation et à l’intelligence artificielle. À plus long terme, il contribuera à la construction de la politique RSE du groupe, avec une première feuille de route annoncée pour janvier 2027.
Julien Levy, Directeur des Ressources Humaines du groupe Olyn, explique : « Je rejoins Olyn avec l’envie de construire une politique RH adaptée à son modèle et à ses différentes cultures. Mon objectif est d’apporter davantage de clarté et de cohérence dans les pratiques, sans créer de bureaucratie ni perdre la souplesse qui fait la force du groupe ».
