Olyn fait évoluer sa gouvernance avec la nomination de Céline Trancart et Leslie Besson aux postes de directrices générales. Cette nouvelle organisation à deux têtes doit accompagner une nouvelle phase de développement pour le Groupe, avec un objectif affiché : accélérer sa croissance, renforcer sa performance et poursuivre sa transformation face aux évolutions du marché publicitaire.
Cette évolution traduit également la volonté d’Olyn de renforcer son modèle intégré. Le Groupe entend rapprocher ses différentes expertises et optimiser son fonctionnement pour répondre aux nouvelles attentes des annonceurs. La complémentarité des parcours de Céline Trancart et Leslie Besson doit permettre d’accompagner cette transformation tout en conservant l’ADN entrepreneurial d’Olyn.
Deux profils complémentaires à la direction d’Olyn
Céline Trancart rejoint Olyn après plus de quinze ans dans les médias, le digital et l’adtech. Elle a notamment occupé les fonctions de Directrice Générale Adjointe de Webedia, en charge de la régie publicitaire du groupe. Elle a également été Directrice Générale d’Unify Advertising, puis Head of Media chez Veepee.
Elle a commencé sa carrière à la régie publicitaire du Groupe M6. Elle y a notamment participé au lancement de l’activité influence et création de contenus du groupe. Son parcours lui a permis de développer une expertise en développement commercial, création de contenu et stratégies social media et digitales. Chez Olyn, Céline Trancart aura pour mission d’accélérer la croissance du Groupe. Elle poursuivra également le développement de ses différentes offres.
Leslie Besson connaît quant à elle Olyn de l’intérieur. Elle débute sa carrière en agences conseil chez Fred & Farid puis Publicis, avant de rejoindre WOO en 2017. Pendant près de dix ans, elle accompagne le développement et la transformation de l’agence. Elle évolue progressivement de la direction de projets à la direction générale.
Nommée Directrice Générale du groupe Olyn, elle aura pour mission de piloter sa performance et sa transformation. Elle travaillera notamment au renforcement des synergies entre les différentes expertises du Groupe et à l’optimisation de son modèle opérationnel.
Elle poursuivra également l’accompagnement stratégique des clients et cherchera à accélérer la création de valeur à l’échelle du Groupe. La technologie, la data et l’intelligence artificielle doivent aussi devenir des leviers structurants de performance et de différenciation pour Olyn et ses clients.
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Une gouvernance pour accompagner le changement d’échelle
En associant un recrutement stratégique issu du marché à la promotion d’un profil historique du Groupe, Olyn fait le choix d’une gouvernance fondée sur la complémentarité.
Cette nouvelle organisation doit accompagner la prochaine phase de développement du Groupe. Elle vise également à préserver son ADN entrepreneurial tout en renforçant son intégration.
« Olyn entre aujourd’hui dans une nouvelle phase de son développement. Notre ambition est de construire un groupe capable de réconcilier ce que le marché oppose encore trop souvent : la puissance d’un groupe intégré et l’agilité d’un acteur indépendant, la créativité et la performance, la stratégie et l’exécution. Cette nouvelle gouvernance nous donne les moyens d’accélérer cette ambition, au bénéfice de nos clients, de nos partenaires et de nos collaborateurs », déclarent Céline Trancart et Leslie Besson, Directrices Générales d’Olyn.
