Après 33 ans aux commandes, le cofondateur de Nvidia a démissionné le 12 novembre. Des révélations sur ses relations personnelles, dont une affaire mêlant soupçons d’espionnage et sécurité nationale, ont précipité une crise qui dépasse désormais son départ.
La fin d’un mandat historique
Nvidia n’avait jamais connu d’autre patron. Jensen Huang, cofondateur du groupe en 1993, a quitté jeudi ses fonctions de président, de directeur général et d’administrateur, avec effet immédiat. La directrice financière Colette Kress assure l’intérim, tandis que le conseil recherche un successeur, en interne comme à l’extérieur. L’annonce officielle remercie le dirigeant, sans détailler les raisons de sa démission.
Pas besoin d’être devin, celles-ci occupent pourtant les médias depuis plusieurs semaines. Le patron qui incarnait la puissance industrielle de l’IA se retrouve au centre d’une crise mêlant vie privée, relations hiérarchiques et soupçons d’ingérence étrangère.
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Des révélations à la rupture chez Nvidia
Premier volet : une relation présumée avec Alice Huang, ancienne dirigeante de Megaspeed, partenaire de Nvidia. Selon les révélations du New York Times, les renseignements américains soupçonnent cette dernière d’avoir transmis des informations à Pékin. La Chine dément fermement ces accusations.
Le 8 novembre, Jensen Huang reconnaît avoir été infidèle, sans identifier la personne concernée. Il présente ses excuses à sa famille et aux salariés. Le même jour, le conseil annonce une enquête indépendante, tout en lui maintenant sa confiance. Il précise alors n’avoir aucune raison de croire que des secrets de Nvidia ou la sécurité nationale aient été compromis. La réalité de ces soupçons restait donc à démontrer.
Mais le 11 novembre, une nouvelle révélation change la dimension de l’affaire : le New York Times rapporte une liaison présumée avec une cadre placée directement sous son autorité. Huang démissionne le lendemain… soit hier, jeudi 12 novembre. Reuters fait ensuite état d’une relation présumée avec une autre salariée. À ce jour, le dirigeant n’a toujours pas publiquement répondu à ces nouvelles informations.
Une succession sous pression
Même si le départ a été acté, la crise en interne n’est pas prête de se refermer. Selon Wired, une publication demandant au conseil de prendre en compte l’avis des salariés a recueilli plus de 1 600 commentaires, majoritairement favorables au retour de Huang.
Voilà la difficulté pour Nvidia : prendre ses distances avec les comportements reprochés sans désavouer celui auquel une partie des équipes associe encore la réussite du groupe. Le communiqué de transition tente cet équilibre : hommage au fondateur, mais confiance placée dans une direction collective et maintien des engagements clients.
Les résultats trimestriels du 17 novembre fourniront un premier rendez-vous pour rendre cette continuité concrète. Au-delà des hommages, clients et investisseurs attendront de savoir qui porte désormais les décisions.
