Informer, faire participer, influencer, faire adhérer…, les objectifs de la communication peuvent être multiples. La manière de communiquer peut – elle aussi – se faire de différentes façons et sur différents « canaux ». In fine, ce qui restera du message initial, dépend de la manière de communiquer (support, communication verbale et non verbale, contexte, etc.).
Il y a quelques jours, j’ai eu la chance de participer à une formation sur l’improvisation théâtrale pour mieux communiquer. Ce qui justifie cet article pour mettre en avant une pratique, peut être trop méconnue, mais qui permet de revoir quelques fondamentaux de la communication !
L’organisme à l’origine de cette formation, ImprO2, assiste de nombreux dirigeants, managers et collaborateurs à développer une agilité professionnelle grâce à l’improvisation théâtrale.
Dans un premier temps, c’est sur notre attitude d’écoute que l’on travaille pour développer notre ouverture. Vient ensuite une phase d’acceptation des idées qui entraîne une réactivité immédiate.
Pour les managers, il s’agit ici de leur mettre à disposition des méthodes et outils de communication que l’on peut travailler au quotidien ! En fonction du profil du manager la formation s’adapte et peut parfois s’apparenter à du Média Training.
Si vous n’avez jamais essayé, je vous invite à participer aux sessions découvertes qui ont lieu dans un théâtre parisien du XVe arrondissement de Paris. 4h dynamiques et revigorantes où vous expérimentez l’improvisation théâtrale et des jeux de rôles au service de l’efficacité professionnelle ! Une méthode originale qui vous permet de booster votre agilité professionnelle, votre assertivité, votre capacité à convaincre, et votre charisme, dans le plaisir du jeu.
Prochaines dates (14h-18h) :
- 11 décembre 2014,
- 12 février 2015,
- 2 avril 2015.
Inscriptions : Envoyez un mail à decouverte [-at-] impro2.fr en précisant votre nom, prénom, entreprise, fonction, date d’après-midi découverte choisie.
ImprO2 est un organisme de formation qui aide managers et collaborateurs à développer leur agilité professionnelle au moyen des techniques d’improvisation théâtrale.
Les clés de sa réussite : les 20 comédiens-consultants qui animent les formations ImprO2 ont une solide expérience de l’entreprise. Issus de grandes écoles de commerce ou d’ingénieurs (Polytechnique, HEC, ESSEC, Centrale, …), ils ont été eux-mêmes managers, commerciaux, etc. en entreprise avant de devenir comédiens professionnels. Spécialistes d’improvisation théâtrale, ils dressent des ponts utiles, fins et pertinents entre les techniques théâtrales et l’univers professionnel de l’entreprise.
Sa différence : les formations ImprO2 à base d’exercices d’improvisation et de jeux de rôles professionnels sont extrêmement participatives et rencontrent un franc succès en entreprise et en grandes écoles.
La valeur ajoutée de l’improvisation en entreprise : l’improvisation théâtrale est un puissant outil pour booster la performance des managers et collaborateurs en entreprise. C’est une pratique théâtrale où le texte n’est pas écrit à l’avance. Les comédiens improvisateurs adoptent une attitude d’écoute, d’ouverture, d’acceptation des idées de leurs partenaires, ainsi qu’une réactivité immédiate et une implication énergique pour « écrire l’histoire », une histoire collective. Les compétences mises en œuvre par les comédiens improvisateurs sont les compétences relationnelles pour une bonne communication. S’entraîner à improviser permet donc à chacun de gagner en agilité et en efficacité dans des situations à fort enjeu : improviser aide à mieux prendre la parole, communiquer, manager, vendre, négocier, demander et obtenir une promotion, répondre aux objections, convaincre et influencer !
Quelques références clients :
Plus d’infos : www.impro2.fr
