Selon l’étude Jeunes actifs et Covid-19 Walters People*, 59% des jeunes professionnels en Ressources humaines et Communication pensent que les opportunités professionnelles seront nombreuses dans l’année à venir, malgré le contexte incertain.
LE DIGITAL : LA COMPÉTENCE PHARE EN COMMUNICATION
Alors que la période actuelle n’est pas très favorable à l’emploi des jeunes actifs en Marketing et Communication, ces derniers auront tout intérêt à miser sur leurs compétences digitales pour se démarquer. Celles-ci sont en effet très prisées par les entreprises.
Dans ce sens, le chef de projet digital pourra prétendre à un niveau de rémunération allant de 35 à 40k€. Le salaire du chargé de marketing sera quant à lui compris entre 33 et 38k€, et celui du chef de produit junior entre 32-35k€.
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Par ailleurs, la vision stratégique d’un candidat, son adaptabilité et sa capacité à être opérationnel rapidement seront des soft skills essentielles, dans un contexte où les entreprises veulent gagner du temps et optimiser leurs coûts.
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JEUNES ACTIFS ET COVID-19 WALTERS PEOPLE
